Outbound training merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulan alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan sosial masyarakat.
Program outbound training juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan dalam suatu perusahaan atau siswa sekolah atau anggota organisasi.
Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumber daya manusia bagi setiap organisasi dan perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka Talenta Outbound menciptakan beberapa program berbasis pada experiental learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga daapat memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.
Ada berbagai alasan mengapa metode outbound training dipakai, antara lain:
- Metode ini adalah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhaana. Pada dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang sangat kompleks.
- Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experiental learning). Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah menangkap esensi pengalaman itu.
- Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa senang didalam melaksanakan kegiatan pelatihan.
